A 2GET carrega em seu DNA os pilares que sustentam o seu desenvolvimento e norteiam a atuação com o mercado
- Transparência - a verdade dói, mas faz crescer. E ser transparente, por mais difícil que seja em um primeiro momento, faz crescer o respeito em uma relação. Por esse motivo, transparência em feedbacks junto a profissionais que participam de processos é premissa básica em nosso trabalho. Da mesma forma que buscamos essa relação com nossos clientes, quando colhemos feedbacks sobre nossa parceria. Gostamos de críticas e sugestões que nos fazem ser melhores.
- Simplicidade - Nosso trabalho só é bem feito quando encontramos a pessoa certa, no momento certo, para nossos clientes. Nada além disso importa, e deve despertar atenção. Portanto, a simplicidade nas relações e no nosso modus operandi é premissa básica.
- Foco em Resultados – Queremos ser reconhecidos pelos nossos clientes e candidatos como a mais inovadora e eficiente empresa de recrutamento e seleção para cargos de gestão no Brasil. Junto aos sócios, nosso objetivo é sermos reconhecidos como uma empresa focada em processos que maximizem sempre a rentabilidade e a perpetuação do negócio. Para atingir esses objetivos, precisamos estabelecer critérios e padrões de excelência, além de investir cuidado, atenção nas relações. Ou seja, precisamos ter FOCO.
- Transpiração – Não acreditamos em estrelismos, em super heróis. Acreditamos em trabalho duro e disciplina na execução de nossos trabalhos. Valorizamos sim talentos individuais, desde que sejam exemplos em liderança e trabalhem em prol de um objetivo maior, que é o de encantar nossos clientes, e assegurar a perpetuidade da 2GET.
- Senso de Dono – Nenhuma idéia boa vai a lugar nenhum sem gente boa! Buscamos pessoas que gostam de desafios, que perseguem melhorias constantemente e que queiram fazer a diferença. Buscamos gente que sonhe junto com a gente. A 2GET é uma empresa feita de gente que acredita, respeita, valoriza e cuida de nossos clientes. Pessoalidade e compromisso norteiam nosso atendimento.